El objetivo principal de la formación profesional es aportar valor, favorecer la continuidad, la adaptación y actualización ante los nuevos requerimientos que deben afrontar las empresas tanto a nuevas normativas como a las nuevas exigencias competenciales, estructurado en torno a los siguientes objetivos:

• Detección de necesidades formativas

• Formar en titulaciones / acreditaciones / normativas oficiales que se requieren para el desempeño de actividad

• Mejorar la productividad y eficiencia en los procesos y en las ventas.

• Crear mayores ventajas competitivas y agilizar los procesos de cambio, facilitar los procesos de integración

• Reforzar las capacidades para lograr una gestión más eficaz.

• Diseño integral de planes formativos

• Formación IN COMPANY: diseño, gestión e impartición de acciones formativas

• Consultoría en materia de Recursos Humanos

• Elaboración, seguimiento y ejecución de Planes de Formación

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